看見你這個問題首先我想告訴你，不論你去了哪個單位學(xué)習(xí)你也一定要好好學(xué)習(xí)，否則都無用，我是2016年3月24日來到達內(nèi)學(xué)習(xí)的，所以下面我總結(jié)一下，我告訴你我的感受與收獲。我不想你在摸著石頭過河了，所以你看看現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進入了web3.0時代了，千萬家傳統(tǒng)企業(yè)開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+，就連習(xí)大大也親自參加世界互聯(lián)網(wǎng)大會了，隨著網(wǎng)絡(luò)營銷開始火爆起來，網(wǎng)絡(luò)營銷人才的稀缺也讓不少網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)機構(gòu)也變得熱門。下面我們就看一看權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的2015年度網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)機構(gòu)排行榜，排行根據(jù)師資水平、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員就業(yè)等情況綜合評比，對于喜愛互聯(lián)網(wǎng)的大學(xué)生或關(guān)注網(wǎng)絡(luò)營銷的小伙伴，非常有必要了解一下。1、達內(nèi)簡介：創(chuàng)立于2...

...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...