首擎SEO研究中心全面又準(zhǔn)確的分析各個(gè)行業(yè)的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方案以及推廣培訓(xùn)課程。 網(wǎng)站推廣培訓(xùn)淺談內(nèi)容營(yíng)銷與SEO優(yōu)化的關(guān)系 內(nèi)容營(yíng)銷是基于以下理念：當(dāng)顧客對(duì)信息愈能到手愈能消化時(shí)，顧客再不單純向曝光最高的品牌購(gòu)買(mǎi)（否則狂打廣告就可以），而是轉(zhuǎn)為向最能滿足其需要，解決其問(wèn)題的公司購(gòu)買(mǎi)。所以內(nèi)容營(yíng)銷其實(shí)是在細(xì)水長(zhǎng)流式教育客戶，通過(guò)發(fā)放有用信息（如解答常遇難題）在客戶心中建立行業(yè)專家地位，為網(wǎng)域建立行業(yè)權(quán)威形象和加強(qiáng)客戶心中的可靠性。除了內(nèi)容，SEO優(yōu)化是要兼顧技術(shù)細(xì)節(jié)才能成功。   既然是專家權(quán)威發(fā)布的行業(yè)或?qū)嵱眯畔?，自然不?huì)是膚淺無(wú)味無(wú)用，自然應(yīng)該是很多行業(yè)用戶所關(guān)心的，亦...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

隨著越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始做外貿(mào)，谷歌海外推廣越來(lái)越受企業(yè)的歡迎，怎樣才能得到顯著的效果呢?谷歌推廣代理商認(rèn)為，要找到精準(zhǔn)的方法，有針對(duì)性地進(jìn)行推廣，才能增加自己的收益。下面，就來(lái)了解一下谷歌推廣的小編您你介紹的具體方法吧： 1.選好關(guān)鍵字 隨著搜索引擎算法的不斷更新，用戶的體驗(yàn)顯得尤為重要，所以關(guān)鍵字的選擇要以用戶為主，你要花時(shí)間去分析一下用戶經(jīng)常搜索的內(nèi)容，對(duì)網(wǎng)站的關(guān)鍵字進(jìn)行定位。然后看看這個(gè)關(guān)鍵字的熱門(mén)程度，切記關(guān)鍵字不能太熱門(mén)，否則把它做到首頁(yè)去就非常困難，用戶壓根就見(jiàn)不著你的網(wǎng)站，也不能太過(guò)冷門(mén)了，不然的話，搜索的用戶寥寥無(wú)幾，那你的網(wǎng)站自然不會(huì)有什么流量。 在谷歌海外推廣中，大家...